Igualdad efectiva de mujeres y hombres (DN67)
| Referencia | DN67 |
| Duración | 200 horas |
| Créditos | 8 ECTS |
| Modalidad | Online |
| Certificado por | Universidad Nebrija |
DIPLOMA EN FORMATO DIGITAL
Contenido / Indice
MÓDULO 1. LEY ORGÁNICA 3/2007, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES.
UNIDAD 1. OBJETO Y ÁMBITO DE LA LEY.
UNIDAD 2. EL PRINCIPIO DE IGUALDAD Y LA TUTELA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN.
UNIDAD 3. POLÍTICAS PÚBLICAS PARA LA IGUALDAD.
UNIDAD 4. IGUALDAD Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN.
UNIDAD 5. EL DERECHO AL TRABAJO EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.
UNIDAD 6. EL PRINCIPIO DE IGUALDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO.
UNIDAD 7. IGUALDAD DE TRATO EN EL ACCESO A BIENES Y SERVICIOS Y SU SUMINISTRO.
UNIDAD 8. LA IGUALDAD EN LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS.
UNIDAD 9. DISPOSICIONES ORGANIZATIVAS.
MÓDULO 2. LEY ORGÁNICA 1/2004, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS DE PROTECCIÓN INTEGRAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO.
UNIDAD 1. PRELIMINAR
UNIDAD 2. MEDIDAS DE SENSIBILIZACIÓN, PREVENCIÓN Y DETECCIÓN.
UNIDAD 3. DERECHOS DE LAS MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO.
UNIDAD 4. TUTELA INSTITUCIONAL.
UNIDAD 5. TUTELA PENAL.
UNIDAD 6. TUTELA JUDICIAL.
MÓDULO 3. PACTO DE ESTADO CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO ANTECEDENTES: EL PROCESO DE ELABORACIÓN DEL PACTO. ARTICULACIÓN DEL PACTO: EJES DE ACTUACIÓN.
MÓDULO 4. REAL DECRETO-LEY 9/2018, DE 3 DE AGOSTO, DE MEDIDAS URGENTES PARA EL DESARROLLO DEL PACTO DE ESTADO CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO. MODIFICACIÓN DE ARTÍCULOS.
Descripción
Curso celebrado por nuestra entidad, certificado por la Universidad, válido en bolsas, oposiciones, traslados, concursos y Administraciones Públicas de todo el territorio nacional.
Estos cursos son baremables como méritos en la mayoría de convocatorias de la Administración Pública del Sistema Nacional de Salud (Servicio Andaluz de Salud SAS, Servicio Murciano de Salud SMS, Servicio Extremeño de Salud SES, Servicio de Salud de Castilla-La Mancha SESCAM, Agencia Valenciana de Salud AVS, Servicio Madrileño de Salud SERMAS, Gerencia Regional de Salud SACYL, Servicio Aragonés de Salud SALUD, Servicio Catalán de Salud CATSALUD, Servicio de Salud de las Islas Baleares IB-SALUT, Servicio Navarro de Salud OSASUNBIDEA, Gerencia Servicio Riojano de Salud SERIS, Servicio Vasco de Salud OSAKIDETZA, Servicio Cántabro de Salud SCS, Servicio de Salud del Principado de Asturias SESPA, Servicio Gallego de Salud SERGAS, Servicio Canario de Salud SCS y otras Administraciones Públicas para concurso-oposición, bolsas de contratación, traslados, etc.), salvo criterios de excepción en las distintas bases de convocatorias o bolsas de trabajo de las diferentes Comunidades Autónomas.
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua
Si desea más información puede consultar en el apartado “Preguntas Frecuentes”.
MÓDULO 1. LEY ORGÁNICA 3/2007, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES.
UNIDAD 1. OBJETO Y ÁMBITO DE LA LEY.
UNIDAD 2. EL PRINCIPIO DE IGUALDAD Y LA TUTELA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN.
UNIDAD 3. POLÍTICAS PÚBLICAS PARA LA IGUALDAD.
UNIDAD 4. IGUALDAD Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN.
UNIDAD 5. EL DERECHO AL TRABAJO EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.
UNIDAD 6. EL PRINCIPIO DE IGUALDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO.
UNIDAD 7. IGUALDAD DE TRATO EN EL ACCESO A BIENES Y SERVICIOS Y SU SUMINISTRO.
UNIDAD 8. LA IGUALDAD EN LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS.
UNIDAD 9. DISPOSICIONES ORGANIZATIVAS.
MÓDULO 2. LEY ORGÁNICA 1/2004, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS DE PROTECCIÓN INTEGRAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO.
UNIDAD 1. PRELIMINAR
UNIDAD 2. MEDIDAS DE SENSIBILIZACIÓN, PREVENCIÓN Y DETECCIÓN.
UNIDAD 3. DERECHOS DE LAS MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO.
UNIDAD 4. TUTELA INSTITUCIONAL.
UNIDAD 5. TUTELA PENAL.
UNIDAD 6. TUTELA JUDICIAL.
MÓDULO 3. PACTO DE ESTADO CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO ANTECEDENTES: EL PROCESO DE ELABORACIÓN DEL PACTO. ARTICULACIÓN DEL PACTO: EJES DE ACTUACIÓN.
MÓDULO 4. REAL DECRETO-LEY 9/2018, DE 3 DE AGOSTO, DE MEDIDAS URGENTES PARA EL DESARROLLO DEL PACTO DE ESTADO CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO. MODIFICACIÓN DE ARTÍCULOS.
Con la realización del curso, el alumnado conseguirá, entre otros objetivos normalizar la práctica, disminuir la variabilidad en la atención y los cuidados y mejorar la calidad de los servicios prestados.
Información adicional
| Certificado por | Universidad Nebrija |
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