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Contenido / Indice
Módulo 1. Ley 14/1986, de 25 de abril, general de sanidad.
Unidad 1. Derecho a la protección de la salud.
Unidad 2. Principios Generales.
Unidad 3. Competencias de las Administraciones Públicas.
Unidad 4. Organización general del Sistema Sanitario Público.
Módulo 2. Protección de datos. ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre de protección de datos de carácter personal.
Unidad 1. Objeto.
Unidad 2. Ámbito de Aplicación
Unidad 3. Principios
Unidad 4. Derechos de las Personas
Módulo 3. Autonomía del paciente y derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica. ley 41/2002, de 14 de noviembre.
Unidad 1. Ámbito de aplicación.
Unidad 2. Principios básicos.
Unidad 3. Definiciones legales.
Unidad 4. Derecho de información sanitaria.
Unidad 5. Derecho a la intimidad.
Unidad 6. Respeto a la autonomía del paciente.
Unidad 7. La historia clínica.
Módulo 4. Prevención de riesgos laborales. ley 31/1995, de 8 de noviembre.
Unidad 1. Principios de acción preventiva.
Unidad 2. Riesgo de caídas.
Unidad 3. Riesgo de golpes/atropellos por vehículos.
Unidad 4. Riesgo de atrapamiento.
Unidad 5. Riesgo de cortes/pinchazos por objetos o instrumentos clínicos.
Unidad 6. Riesgo de proyección de fragmentos, partículas o líquidos.
Unidad 7. Riesgo de contacto térmico.
Unidad 8. Riesgo de contacto eléctrico.
Unidad 9. Riesgo de contacto con sustancias nocivas, tóxicas o corrosivas.
Unidad 10. Riesgo de incendio y/o explosión.
Unidad 11. Riesgo de agresión.
Unidad 12. Riesgo de sobreesfuerzos por movilización de pacientes y manipulación de cargas.
Unidad 13. Riesgo de exposición a contaminantes químicos.
Unidad 14. Riesgo de exposición a contaminantes biológicos.
Unidad 15. Riesgo de exposición a radiaciones ionizantes.
Unidad 16. Riesgo de exposición a radiaciones no ionizantes.
Unidad 17. Riesgo de fatiga por iluminación inadecuada y fatiga por trabajo con pantallas de visualización de datos.
Unidad 18. Riesgo de disconfort térmico.
Unidad 19. Riesgo de fatiga física.
Unidad 20. Riesgo de fatiga mental.
Unidad 21. Enfermedades profesionales.
Módulo 5. Régimen jurídico del personal. régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.
Unidad 1. Régimen jurídico del Personal.
Unidad 2. Régimen de Incompatibilidades del Personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Unidad 3. Ley 55/2003, de 16 de diciembre, Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud.
Módulo 6. Trabajo en equipo: concepto de equipo, equipo multidisciplinar, el proceso de integración, consenso, motivación-incentivación y aprendizaje.
Unidad 1. Trabajo en Equipo. Concepto de equipo.
Unidad 2. Equipo multidisciplinar.
Unidad 3. Proceso de integración. Consenso.
Unidad 4. El rol. Tipos de roles.
Unidad 5. Motivación. Incentivación.
Unidad 6. La comunicación.
Unidad 7. La empatía y escucha activa.
Unidad 8. Estrés.
Descripción
Curso celebrado por nuestra entidad, certificado por la Universidad, válido en bolsas, oposiciones, traslados, concursos y Administraciones Públicas de todo el territorio nacional.
Estos cursos son baremables como méritos en la mayoría de convocatorias de la Administración Pública del Sistema Nacional de Salud (Servicio Andaluz de Salud SAS, Servicio Murciano de Salud SMS, Servicio Extremeño de Salud SES, Servicio de Salud de Castilla-La Mancha SESCAM, Agencia Valenciana de Salud AVS, Servicio Madrileño de Salud SERMAS, Gerencia Regional de Salud SACYL, Servicio Aragonés de Salud SALUD, Servicio Catalán de Salud CATSALUD, Servicio de Salud de las Islas Baleares IB-SALUT, Servicio Navarro de Salud OSASUNBIDEA, Gerencia Servicio Riojano de Salud SERIS, Servicio Vasco de Salud OSAKIDETZA, Servicio Cántabro de Salud SCS, Servicio de Salud del Principado de Asturias SESPA, Servicio Gallego de Salud SERGAS, Servicio Canario de Salud SCS y otras Administraciones Públicas para concurso-oposición, bolsas de contratación, traslados, etc.), salvo criterios de excepción en las distintas bases de convocatorias o bolsas de trabajo de las diferentes Comunidades Autónomas.
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua
Si desea más información puede consultar en el apartado “Preguntas Frecuentes”.