Protección contra la violencia de género en instituciones sanitarias. Sensibilización y detección (DS3)
| Referencia | DS3 |
| Duración | 100 horas |
| Modalidad | Online |
| Reconocido por | Reconocimiento de Interés Sanitario por la Consejería de Sanidad |
Fecha de convocatoria 2025
40 €
Contenido / Indice
1. Ley Orgánica 3/2007, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.
1.1. TÍTULO PRELIMINAR. Objeto y ámbito de la Ley
1.2. TÍTULO I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación
1.3. TÍTULO II. Políticas públicas para la igualdad
1.3.1. CAPÍTULO II. Acción administrativa para la igualdad
1.4. TÍTULO IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades
1.4.1. CAPÍTULO I. Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral.
1.4.2. CAPÍTULO II. Igualdad y conciliación
1.4.3. CAPÍTULO III. Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad
1.4.4. CAPÍTULO IV. Distintivo empresarial en materia de igualdad
1.5. TÍTULO V. El principio de igualdad en el empleo público
1.5.1. CAPÍTULO I. Criterios de actuación de las Administraciones públicas
1.5.2. CAPÍTULO II. El principio de presencia equilibrada en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella
1.5.3. CAPÍTULO III. Medidas de Igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los organismos públicos vinculados o dependientes de ella
1.6. TÍTULO VI. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro
1.7. TÍTULO VII. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas
1.8. TÍTULO VIII. Disposiciones organizativas
2. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
2.1. TÍTULO PRELIMINAR
2.2. TÍTULO I. Medidas de sensibilización, prevención y detección
2.2.1. CAPÍTULO III. En el ámbito sanitario
2.3. TÍTULO II. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género
2.3.1. CAPÍTULO I. Derecho a la información, a la asistencia social integral y a la asistencia jurídica gratuita
2.3.2. CAPÍTULO III. Derechos de las funcionarias públicas
2.3.3. CAPÍTULO IV. Derechos económicos
2.4. TÍTULO III. Tutela Institucional
2.5. TÍTULO IV. Tutela Penal
2.6. TÍTULO V. Tutela Judicial
2.6.1. CAPÍTULO I. De los Juzgados de Violencia sobre la Mujer
2.6.2. CAPÍTULO II. Normas procesales civiles
2.6.3. CAPÍTULO III. Normas procesales penales
2.6.4. CAPÍTULO IV. Medidas judiciales de protección y de seguridad de las víctimas
2.6.5. CAPÍTULO V. Del Fiscal contra la Violencia sobre la Mujer
2.7. Disposiciones
3. Pacto de Estado contra la Violencia de Género
3.1. Antecedentes: el proceso de elaboración del pacto
3.2. Articulación del pacto: Ejes de actuación
ANEXO
4. Real Decreto-ley 9/2018, de 3 de agosto, de medidas urgentes para el desarrollo del Pacto de Estado contra la violencia de género.
4.1. Modificación de artículos.
4.2. Disposiciones
5. Real Decreto-ley 12/2020, de 31 de marzo, de medidas urgentes en materia de protección y asistencia a las víctimas de violencia de género.
5.1. CAPÍTULO I: Medidas para garantizar el funcionamiento de los servicios de asistencia y protección integral a las víctimas de violencia de género.
5.2. CAPÍTULO II: Medidas urgentes para favorecer la ejecución de los fondos del Pacto de Estado contra la Violencia de Género por las comunidades autónomas.
Descripción
Curso celebrado en nuestra entidad con Reconocimiento de Interés Sanitario: Curso con Reconocimiento de Interés Sanitario regulado por la Orden de 2 de septiembre de 1993, por la que se establece el reconocimiento de interés sanitario a reuniones científico sanitarias, modificada parcialmente por la Orden de 11 de marzo de 1997.
Estos cursos son baremables y puntuables como méritos en la mayoría de las convocatorias de la Administración Pública del Sistema Nacional de Salud (Servicio Andaluz de Salud SAS, Servicio Murciano de Salud SMS, Servicio Extremeño de Salud SES, Servicio de Salud de Castilla-La Mancha SESCAM, Agencia Valenciana de Salud AVS, Servicio Madrileño de Salud SERMAS, Gerencia Regional de Salud SACYL, Servicio Aragonés de Salud SALUD, Servicio Catalán de Salud CATSALUD, Servicio de Salud de las Islas Baleares IB-SALUT, Servicio Navarro de Salud OSASUNBIDEA, Gerencia Servicio Riojano de Salud SERIS, Servicio Vasco de Salud OSAKIDETZA, Servicio Cántabro de Salud SCS, Servicio de Salud del Principado de Asturias SESPA, Servicio Gallego de Salud SERGAS, Servicio Canario de Salud SCS y otras Administraciones Públicas para concurso-oposición, bolsas de contratación, traslados, etc.) salvo criterios de excepción en las distintas bases de convocatorias o bolsas de trabajo de las diferentes Comunidades Autónomas.
Para mayor seguridad consultar las diferentes bases de convocatorias y bolsas de trabajo de las distintas Administraciones Públicas.
1. Ley Orgánica 3/2007, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.
1.1. TÍTULO PRELIMINAR. Objeto y ámbito de la Ley
1.2. TÍTULO I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación
1.3. TÍTULO II. Políticas públicas para la igualdad
1.3.1. CAPÍTULO II. Acción administrativa para la igualdad
1.4. TÍTULO IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades
1.4.1. CAPÍTULO I. Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral.
1.4.2. CAPÍTULO II. Igualdad y conciliación
1.4.3. CAPÍTULO III. Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad
1.4.4. CAPÍTULO IV. Distintivo empresarial en materia de igualdad
1.5. TÍTULO V. El principio de igualdad en el empleo público
1.5.1. CAPÍTULO I. Criterios de actuación de las Administraciones públicas
1.5.2. CAPÍTULO II. El principio de presencia equilibrada en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella
1.5.3. CAPÍTULO III. Medidas de Igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los organismos públicos vinculados o dependientes de ella
1.6. TÍTULO VI. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro
1.7. TÍTULO VII. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas
1.8. TÍTULO VIII. Disposiciones organizativas
2. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
2.1. TÍTULO PRELIMINAR
2.2. TÍTULO I. Medidas de sensibilización, prevención y detección
2.2.1. CAPÍTULO III. En el ámbito sanitario
2.3. TÍTULO II. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género
2.3.1. CAPÍTULO I. Derecho a la información, a la asistencia social integral y a la asistencia jurídica gratuita
2.3.2. CAPÍTULO III. Derechos de las funcionarias públicas
2.3.3. CAPÍTULO IV. Derechos económicos
2.4. TÍTULO III. Tutela Institucional
2.5. TÍTULO IV. Tutela Penal
2.6. TÍTULO V. Tutela Judicial
2.6.1. CAPÍTULO I. De los Juzgados de Violencia sobre la Mujer
2.6.2. CAPÍTULO II. Normas procesales civiles
2.6.3. CAPÍTULO III. Normas procesales penales
2.6.4. CAPÍTULO IV. Medidas judiciales de protección y de seguridad de las víctimas
2.6.5. CAPÍTULO V. Del Fiscal contra la Violencia sobre la Mujer
2.7. Disposiciones
3. Pacto de Estado contra la Violencia de Género
3.1. Antecedentes: el proceso de elaboración del pacto
3.2. Articulación del pacto: Ejes de actuación
ANEXO
4. Real Decreto-ley 9/2018, de 3 de agosto, de medidas urgentes para el desarrollo del Pacto de Estado contra la violencia de género.
4.1. Modificación de artículos.
4.2. Disposiciones
5. Real Decreto-ley 12/2020, de 31 de marzo, de medidas urgentes en materia de protección y asistencia a las víctimas de violencia de género.
5.1. CAPÍTULO I: Medidas para garantizar el funcionamiento de los servicios de asistencia y protección integral a las víctimas de violencia de género.
5.2. CAPÍTULO II: Medidas urgentes para favorecer la ejecución de los fondos del Pacto de Estado contra la Violencia de Género por las comunidades autónomas.
Abordar la violencia que, como manifestación de la discriminación, la situación de desigualdad y las relaciones de poder sobre las mujeres, por parte de quienes sean o hayan sido sus cónyuges o de quienes estén o hayan estado ligados a ellas por relaciones similares de afectividad, aun sin convivencia.
Información adicional
| Reconocido por | Reconocimiento de Interés Sanitario por la Consejería de Sanidad |
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