Régimen jurídico del personal sanitario y no sanitario en instituciones sanitarias (DN83)
| Referencia | DN83 |
| Duración | 175 horas |
| Créditos | 7 ECTS |
| Modalidad | Online |
| Certificado por | Universidad Nebrija |
DIPLOMA EN FORMATO DIGITAL
Contenido / Indice
MÓDULO 1. RÉGIMEN JURÍDICO DEL PERSONAL.
MÓDULO 2. RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.
UNIDAD 1.INCOMPATIBILIDADES EN LA LEY 53/1984, DE 26 DE DICIEMBRE, DE INCOMPATIBILIDADES DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
UNIDAD 1.1.PRINCIPIOS GENERALES.
UNIDAD 1.2.ÁMBITO DE APLICACIÓN
UNIDAD 1.3. ACTIVIDADES PÚBLICAS.
UNIDAD 1.4. ACTIVIDADES PRIVADAS.
UNIDAD 1.5. DISPOSICIONES COMUNES.
UNIDAD 2. INCOMPATIBILIDADES EN LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD.2.2.1.RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES.
MÓDULO 3. LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD.
UNIDAD 1. NORMAS GENERALES.
UNIDAD 2. CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO.
UNIDAD 3. DERECHOS Y DEBERES.
UNIDAD 4. ADQUISICIÓN Y PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO.
UNIDAD 5. PROVISIÓN DE PLAZAS, SELECCIÓN Y PROMOCIÓN INTERNA.
UNIDAD 6. MOVILIDAD.
UNIDAD 7. CARRERA PROFESIONAL.
UNIDAD 8. RETRIBUCIONES.
UNIDAD 9. JORNADAS, PERMISOS Y LICENCIAS.
UNIDAD 10. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS.
UNIDAD 11. RÉGIMEN DISCIPLINARIO.
UNIDAD 12. DERECHOS DE REPRESENTACIÓN, PARTICIPACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
Descripción
Este curso es válido en bolsas, oposiciones, traslados, concursos, Administraciones Públicas, de todo el territorio nacional.
Salvo criterios de excepción específicos en las distintas bases de convocatorias o bolsas de trabajo de las distintas Comunidades Autónomas.
Curso celebrado por nuestra entidad, Certificado por la Universidad: Según la Resolución de 21 de junio de 2010, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional del Servicio Andaluz de Salud sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud, serán valoradas las actividades de Formación Continuada las que hayan sido organizadas por (entre otras) Centros Universitarios. Por lo tanto, nuestros cursos acreditados por las Universidades son válidos para su baremación en bolsas en todo el territorio nacional. Los diplomas correspondientes serán expedidos por la propia Universidad.
Según el Real Decreto 1142/2007 de 31 de agosto, las Universidades al ser entidades de derecho público tienen la Delegación del Ministerio de Sanidad en cuanto a la gestión y acreditación de la Formación Continuada, incluyendo la expedición de certificaciones individuales.
Enseñanzas que no conducen a la obtención de un título con valor oficial.
(Para mayor seguridad consultar las diferentes bases de convocatorias y bolsas de trabajo de las distintas Administraciones).
MÓDULO 1. RÉGIMEN JURÍDICO DEL PERSONAL.
MÓDULO 2. RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.
UNIDAD 1.INCOMPATIBILIDADES EN LA LEY 53/1984, DE 26 DE DICIEMBRE, DE INCOMPATIBILIDADES DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
UNIDAD 1.1.PRINCIPIOS GENERALES.
UNIDAD 1.2.ÁMBITO DE APLICACIÓN
UNIDAD 1.3. ACTIVIDADES PÚBLICAS.
UNIDAD 1.4. ACTIVIDADES PRIVADAS.
UNIDAD 1.5. DISPOSICIONES COMUNES.
UNIDAD 2. INCOMPATIBILIDADES EN LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD.2.2.1.RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES.
MÓDULO 3. LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD.
UNIDAD 1. NORMAS GENERALES.
UNIDAD 2. CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO.
UNIDAD 3. DERECHOS Y DEBERES.
UNIDAD 4. ADQUISICIÓN Y PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO.
UNIDAD 5. PROVISIÓN DE PLAZAS, SELECCIÓN Y PROMOCIÓN INTERNA.
UNIDAD 6. MOVILIDAD.
UNIDAD 7. CARRERA PROFESIONAL.
UNIDAD 8. RETRIBUCIONES.
UNIDAD 9. JORNADAS, PERMISOS Y LICENCIAS.
UNIDAD 10. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS.
UNIDAD 11. RÉGIMEN DISCIPLINARIO.
UNIDAD 12. DERECHOS DE REPRESENTACIÓN, PARTICIPACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
Conocer la normativa legal que regula la forma y modo en que se desarrolla la relación laboral entre la Administración y sus empleados.
La importante cantidad y especificidad de normas legales, que existen en esta materia, así como, la continua revisión y actualización de las mismas, con el objeto de recoger nuevos derechos y situaciones en cuanto a la relación laboral, dadas por la lógica evaluación tecnológica y social, hacen necesario el reciclaje formativo de los profesionales sanitarios en esta materia.
Información adicional
| Certificado por | Universidad Nebrija |
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