Régimen jurídico del personal sanitario y no sanitario en instituciones sanitarias (DN83)
| Referencia | DN83 |
| Duración | 175 horas |
| Créditos | 7 ECTS |
| Modalidad | Online |
| Certificado por | Universidad Nebrija |
DIPLOMA EN FORMATO DIGITAL
Contenido / Indice
MÓDULO 1. RÉGIMEN JURÍDICO DEL PERSONAL.
MÓDULO 2. RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.
UNIDAD 1.INCOMPATIBILIDADES EN LA LEY 53/1984, DE 26 DE DICIEMBRE, DE INCOMPATIBILIDADES DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
UNIDAD 1.1.PRINCIPIOS GENERALES.
UNIDAD 1.2.ÁMBITO DE APLICACIÓN
UNIDAD 1.3. ACTIVIDADES PÚBLICAS.
UNIDAD 1.4. ACTIVIDADES PRIVADAS.
UNIDAD 1.5. DISPOSICIONES COMUNES.
UNIDAD 2. INCOMPATIBILIDADES EN LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD.2.2.1.RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES.
MÓDULO 3. LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD.
UNIDAD 1. NORMAS GENERALES.
UNIDAD 2. CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO.
UNIDAD 3. DERECHOS Y DEBERES.
UNIDAD 4. ADQUISICIÓN Y PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO.
UNIDAD 5. PROVISIÓN DE PLAZAS, SELECCIÓN Y PROMOCIÓN INTERNA.
UNIDAD 6. MOVILIDAD.
UNIDAD 7. CARRERA PROFESIONAL.
UNIDAD 8. RETRIBUCIONES.
UNIDAD 9. JORNADAS, PERMISOS Y LICENCIAS.
UNIDAD 10. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS.
UNIDAD 11. RÉGIMEN DISCIPLINARIO.
UNIDAD 12. DERECHOS DE REPRESENTACIÓN, PARTICIPACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
Descripción
Curso celebrado por nuestra entidad, certificado por la Universidad, válido en bolsas, oposiciones, traslados, concursos y Administraciones Públicas de todo el territorio nacional.
Estos cursos son baremables como méritos en la mayoría de convocatorias de la Administración Pública del Sistema Nacional de Salud (Servicio Andaluz de Salud SAS, Servicio Murciano de Salud SMS, Servicio Extremeño de Salud SES, Servicio de Salud de Castilla-La Mancha SESCAM, Agencia Valenciana de Salud AVS, Servicio Madrileño de Salud SERMAS, Gerencia Regional de Salud SACYL, Servicio Aragonés de Salud SALUD, Servicio Catalán de Salud CATSALUD, Servicio de Salud de las Islas Baleares IB-SALUT, Servicio Navarro de Salud OSASUNBIDEA, Gerencia Servicio Riojano de Salud SERIS, Servicio Vasco de Salud OSAKIDETZA, Servicio Cántabro de Salud SCS, Servicio de Salud del Principado de Asturias SESPA, Servicio Gallego de Salud SERGAS, Servicio Canario de Salud SCS y otras Administraciones Públicas para concurso-oposición, bolsas de contratación, traslados, etc.), salvo criterios de excepción en las distintas bases de convocatorias o bolsas de trabajo de las diferentes Comunidades Autónomas.
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua
Si desea más información puede consultar en el apartado “Preguntas Frecuentes”.
MÓDULO 1. RÉGIMEN JURÍDICO DEL PERSONAL.
MÓDULO 2. RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.
UNIDAD 1.INCOMPATIBILIDADES EN LA LEY 53/1984, DE 26 DE DICIEMBRE, DE INCOMPATIBILIDADES DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
UNIDAD 1.1.PRINCIPIOS GENERALES.
UNIDAD 1.2.ÁMBITO DE APLICACIÓN
UNIDAD 1.3. ACTIVIDADES PÚBLICAS.
UNIDAD 1.4. ACTIVIDADES PRIVADAS.
UNIDAD 1.5. DISPOSICIONES COMUNES.
UNIDAD 2. INCOMPATIBILIDADES EN LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD.2.2.1.RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES.
MÓDULO 3. LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD.
UNIDAD 1. NORMAS GENERALES.
UNIDAD 2. CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO.
UNIDAD 3. DERECHOS Y DEBERES.
UNIDAD 4. ADQUISICIÓN Y PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO.
UNIDAD 5. PROVISIÓN DE PLAZAS, SELECCIÓN Y PROMOCIÓN INTERNA.
UNIDAD 6. MOVILIDAD.
UNIDAD 7. CARRERA PROFESIONAL.
UNIDAD 8. RETRIBUCIONES.
UNIDAD 9. JORNADAS, PERMISOS Y LICENCIAS.
UNIDAD 10. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS.
UNIDAD 11. RÉGIMEN DISCIPLINARIO.
UNIDAD 12. DERECHOS DE REPRESENTACIÓN, PARTICIPACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
Conocer la normativa legal que regula la forma y modo en que se desarrolla la relación laboral entre la Administración y sus empleados.
La importante cantidad y especificidad de normas legales, que existen en esta materia, así como, la continua revisión y actualización de las mismas, con el objeto de recoger nuevos derechos y situaciones en cuanto a la relación laboral, dadas por la lógica evaluación tecnológica y social, hacen necesario el reciclaje formativo de los profesionales sanitarios en esta materia.
Información adicional
| Certificado por | Universidad Nebrija |
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