Conceptos y técnicas para la prevención de riesgos laborales. Salud laboral. (DN59)
| Referencia | DN59 |
| Duración | 250 horas |
| Créditos | 10 ECTS |
| Modalidad | Online |
| Certificado por | Universidad Nebrija |
DIPLOMA EN FORMATO DIGITAL
Contenido / Indice
MÓDULO 1. FUNDAMENTOS.
UNIDAD 1. TRABAJO Y SALUD.
UNIDAD 2. SALUD LABORAL.
UNIDAD 3. ERGONOMÍA LABORAL.
UNIDAD 4. SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
UNIDAD 5. HIGIENE OCUPACIONAL.
UNIDAD 6. PSICOSOCIOLOGÍA DEL TRABAJO.
UNIDAD 7. MEDICINA Y ENFERMERÍA DEL TRABAJO. VIGILANCIA DE LA SALUD.
MÓDULO 2. ORGANIZACIÓN Y MARCO JURÍDICO.
UNIDAD 8. PROTECCIÓN SOCIAL Y ASEGURAMIENTO DE LOS RIESGOS LABORALES.
UNIDAD 9. SALUD LABORAL DESDE EL SISTEMA PÚBLICO DE SALUD.
UNIDAD 10. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES.
UNIDAD 11. BUENA PRÁCTICA PROFESIONAL Y CÓDIGOS ÉTICOS EN SALUD LABORAL.
MÓDULO 3. EVALUACIÓN DE RIESGOS Y VIGILANCIA DE LA SALUD.
UNIDAD 12. EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES.
UNIDAD 13. METODOLOGÍA DE LAS ENCUESTAS SOBRE CONDICIONES DE TRABAJO, EMPLEO Y SALUD.
UNIDAD 14. LESIONES POR ACCIDENTE DE TRABAJO.
UNIDAD 15. ENFERMEDADES DE ORIGEN LABORAL.
UNIDAD 16. INCAPACIDADES LABORALES.
MÓDULO 4. PROBLEMAS ESPECÍFICOS DE SALUD LABORAL.
UNIDAD 17. TRABAJADORAS DOMÉSTICAS.
UNIDAD 18. INMIGRACIÓN Y SALUD LABORAL.
UNIDAD 19. PRECARIEDAD, INFORMALIDAD Y SALUD.
UNIDAD 20. TRABAJO Y SALUD MENTAL.
UNIDAD 21. CÁNCER LABORAL Y CÁNCER PROFESIONAL.
UNIDAD 22. TRABAJO EN LA AGRICULTURA Y SALUD.
UNIDAD 23. CRISIS SANITARIA Y SALUD LABORAL: EL CASO DE LA COVID-19.
UNIDAD 24. BIENESTAR Y SALUD EN EL FUTURO DEL TRABAJO.
Descripción
Curso celebrado por nuestra entidad, certificado por la Universidad, válido en bolsas, oposiciones, traslados, concursos y Administraciones Públicas de todo el territorio nacional.
Estos cursos son baremables como méritos en la mayoría de convocatorias de la Administración Pública del Sistema Nacional de Salud (Servicio Andaluz de Salud SAS, Servicio Murciano de Salud SMS, Servicio Extremeño de Salud SES, Servicio de Salud de Castilla-La Mancha SESCAM, Agencia Valenciana de Salud AVS, Servicio Madrileño de Salud SERMAS, Gerencia Regional de Salud SACYL, Servicio Aragonés de Salud SALUD, Servicio Catalán de Salud CATSALUD, Servicio de Salud de las Islas Baleares IB-SALUT, Servicio Navarro de Salud OSASUNBIDEA, Gerencia Servicio Riojano de Salud SERIS, Servicio Vasco de Salud OSAKIDETZA, Servicio Cántabro de Salud SCS, Servicio de Salud del Principado de Asturias SESPA, Servicio Gallego de Salud SERGAS, Servicio Canario de Salud SCS y otras Administraciones Públicas para concurso-oposición, bolsas de contratación, traslados, etc.), salvo criterios de excepción en las distintas bases de convocatorias o bolsas de trabajo de las diferentes Comunidades Autónomas.
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua
Si desea más información puede consultar en el apartado “Preguntas Frecuentes”.
MÓDULO 1. FUNDAMENTOS.
UNIDAD 1. TRABAJO Y SALUD.
UNIDAD 2. SALUD LABORAL.
UNIDAD 3. ERGONOMÍA LABORAL.
UNIDAD 4. SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
UNIDAD 5. HIGIENE OCUPACIONAL.
UNIDAD 6. PSICOSOCIOLOGÍA DEL TRABAJO.
UNIDAD 7. MEDICINA Y ENFERMERÍA DEL TRABAJO. VIGILANCIA DE LA SALUD.
MÓDULO 2. ORGANIZACIÓN Y MARCO JURÍDICO.
UNIDAD 8. PROTECCIÓN SOCIAL Y ASEGURAMIENTO DE LOS RIESGOS LABORALES.
UNIDAD 9. SALUD LABORAL DESDE EL SISTEMA PÚBLICO DE SALUD.
UNIDAD 10. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES.
UNIDAD 11. BUENA PRÁCTICA PROFESIONAL Y CÓDIGOS ÉTICOS EN SALUD LABORAL.
MÓDULO 3. EVALUACIÓN DE RIESGOS Y VIGILANCIA DE LA SALUD.
UNIDAD 12. EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES.
UNIDAD 13. METODOLOGÍA DE LAS ENCUESTAS SOBRE CONDICIONES DE TRABAJO, EMPLEO Y SALUD.
UNIDAD 14. LESIONES POR ACCIDENTE DE TRABAJO.
UNIDAD 15. ENFERMEDADES DE ORIGEN LABORAL.
UNIDAD 16. INCAPACIDADES LABORALES.
MÓDULO 4. PROBLEMAS ESPECÍFICOS DE SALUD LABORAL.
UNIDAD 17. TRABAJADORAS DOMÉSTICAS.
UNIDAD 18. INMIGRACIÓN Y SALUD LABORAL.
UNIDAD 19. PRECARIEDAD, INFORMALIDAD Y SALUD.
UNIDAD 20. TRABAJO Y SALUD MENTAL.
UNIDAD 21. CÁNCER LABORAL Y CÁNCER PROFESIONAL.
UNIDAD 22. TRABAJO EN LA AGRICULTURA Y SALUD.
UNIDAD 23. CRISIS SANITARIA Y SALUD LABORAL: EL CASO DE LA COVID-19.
UNIDAD 24. BIENESTAR Y SALUD EN EL FUTURO DEL TRABAJO.
Orientar la actuación profesional para prevenir accidentes y enfermedades profesionales fomentando así el bienestar del trabajador.
Información adicional
| Certificado por | Universidad Nebrija |
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