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Igualdad efectiva de mujeres y hombres (DN67)
| Referencia | DN67 |
| Duración | 200 horas |
| Créditos | 8 ECTS |
| Modalidad | on-line |
| Certificado por | Universidad Nebrija |
DIPLOMA EN FORMATO DIGITAL
PVP: 40 €
Descripción
Este curso es válido en bolsas, oposiciones, traslados, concursos, Administraciones Públicas, de todo el territorio nacional.
Salvo criterios de excepción específicos en las distintas bases de convocatorias o bolsas de trabajo de las distintas Comunidades Autónomas.
Curso celebrado por nuestra entidad, Certificado por la Universidad: Según la Resolución de 21 de junio de 2010, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional del Servicio Andaluz de Salud sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud, serán valoradas las actividades de Formación Continuada las que hayan sido organizadas por (entre otras) Centros Universitarios. Por lo tanto, nuestros cursos acreditados por las Universidades son válidos para su baremación en bolsas en todo el territorio nacional. Los diplomas correspondientes serán expedidos por la propia Universidad.
Según el Real Decreto 1142/2007 de 31 de agosto, las Universidades al ser entidades de derecho público tienen la Delegación del Ministerio de Sanidad en cuanto a la gestión y acreditación de la Formación Continuada, incluyendo la expedición de certificaciones individuales.
Enseñanzas que no conducen a la obtención de un título con valor oficial.
(Para mayor seguridad consultar las diferentes bases de convocatorias y bolsas de trabajo de las distintas Administraciones).
MÓDULO 1. LEY ORGÁNICA 3/2007, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES.
UNIDAD 1. OBJETO Y ÁMBITO DE LA LEY.
UNIDAD 2. EL PRINCIPIO DE IGUALDAD Y LA TUTELA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN.
UNIDAD 3. POLÍTICAS PÚBLICAS PARA LA IGUALDAD.
UNIDAD 4. IGUALDAD Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN.
UNIDAD 5. EL DERECHO AL TRABAJO EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.
UNIDAD 6. EL PRINCIPIO DE IGUALDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO.
UNIDAD 7. IGUALDAD DE TRATO EN EL ACCESO A BIENES Y SERVICIOS Y SU SUMINISTRO.
UNIDAD 8. LA IGUALDAD EN LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS.
UNIDAD 9. DISPOSICIONES ORGANIZATIVAS.
MÓDULO 2. LEY ORGÁNICA 1/2004, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS DE PROTECCIÓN INTEGRAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO.
UNIDAD 1. PRELIMINAR
UNIDAD 2. MEDIDAS DE SENSIBILIZACIÓN, PREVENCIÓN Y DETECCIÓN.
UNIDAD 3. DERECHOS DE LAS MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO.
UNIDAD 4. TUTELA INSTITUCIONAL.
UNIDAD 5. TUTELA PENAL.
UNIDAD 6. TUTELA JUDICIAL.
MÓDULO 3. PACTO DE ESTADO CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO ANTECEDENTES: EL PROCESO DE ELABORACIÓN DEL PACTO. ARTICULACIÓN DEL PACTO: EJES DE ACTUACIÓN.
MÓDULO 4. REAL DECRETO-LEY 9/2018, DE 3 DE AGOSTO, DE MEDIDAS URGENTES PARA EL DESARROLLO DEL PACTO DE ESTADO CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO. MODIFICACIÓN DE ARTÍCULOS.
Con la realización del curso, el alumnado conseguirá, entre otros objetivos normalizar la práctica, disminuir la variabilidad en la atención y los cuidados y mejorar la calidad de los servicios prestados.
Información adicional
| Certificado por | Universidad Nebrija |
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