(DCS113) Pack para Personal de Gestión y Servicios. 550 horas. Total pack 120€

Descripción

Curso celebrado en nuestra entidad con Reconocimiento de Interés Docente-Sanitario: La Orden de 2 de Octubre de 1997 por la que se regula el reconocimiento de interés docente- sanitario, dice en su artículo 1.3: “Se otorgará el reconocimiento de interés docente-sanitario a aquellas actividades formativas como cursos, doctorados, masters… que contribuyan a la preparación de los trabajadores de la Salud para responder tanto a las necesidades actuales como futuras y que garanticen la actualización de nuevos conocimientos, así como la calidad de las actuaciones en su ámbito profesional.” Y en la Resolución de las actividades podemos encontrar: “Por tanto dicho Reconocimiento será extensivo a los Trabajadores de la Salud”

Estos cursos son baremables y puntuables como méritos en la mayoría de las convocatorias de la Administración Pública del Sistema Nacional de Salud (Servicio Andaluz de Salud SAS, Servicio Murciano de Salud SMS, Servicio Extremeño de Salud SES, Servicio de Salud de Castilla-La Mancha SESCAM, Agencia Valenciana de Salud AVS, Servicio Madrileño de Salud SERMAS, Gerencia Regional de Salud SACYL, Servicio Aragonés de Salud SALUD, Servicio Catalán de Salud CATSALUD, Servicio de Salud de las Islas Baleares IB-SALUT, Servicio Navarro de Salud OSASUNBIDEA, Gerencia Servicio Riojano de Salud SERIS, Servicio Vasco de Salud OSAKIDETZA, Servicio Cántabro de Salud SCS, Servicio de Salud del Principado de Asturias SESPA, Servicio Gallego de Salud SERGAS, Servicio Canario de Salud SCS y otras Administraciones Públicas para concurso-oposición, bolsas de contratación, traslados, etc.), salvo criterios de excepción en las distintas bases de convocatorias o bolsas de trabajo de las diferentes Comunidades Autónomas.

Para mayor seguridad consultar las diferentes bases de convocatorias y bolsas de trabajo de las distintas Administraciones Públicas.

Indice del pack

Organización Sanitaria (I)
1. Ley 2/1998, de 15 de junio, de Salud de Andalucía.
1.1. Objeto, principios y alcance.
1.2. Derechos y deberes de los ciudadanos respecto de los servicios sanitarios en Andalucía.
1.3. Efectividad de los derechos y deberes.

2.- El Plan Andaluz de Salud.
2.1. Introducción y consideraciones generales.
2.2. Definición.
2.3. Vigencia.
2.4. Órganos Competentes.
2.5. Estructura y contenido.

Organización Sanitaria (II).
1. Estructura, organización y competencias de la Consejería de Salud y Consumo.
1.1 Decreto 156/2022, de 9 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Salud y Consumo.
1.2. Orden de 21 de diciembre de 2015, por la que se delegan competencias en los titulares de los órganos directivos de la Consejería.

2. Asistencia sanitaria en Andalucía
2.1. La estructura, organización y funcionamiento de los servicios de atención primaria en Andalucía. Organización de la Atención Primaria.
2.2. Ordenación de la Asistencia especializada en Andalucía. Organización hospitalaria.

3. Áreas de gestión sanitaria.

4. Continuidad asistencial entre niveles asistenciales.

Capítulo 1. Protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.
Capítulo 2. Derechos y deberes del usuario del sistema nacional de salud. Ley orgánica 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica.
Capítulo 3. Procedimiento administrativo. Ley orgánica 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Capítulo 4. Privacidad y seguridad en internet.
Capítulo 5. Protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. Reglamento (UE) 2016/679 del parlamento europeo y del consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la directiva 95/46/ce (Reglamento general de protección de datos)

Parte I. Fundamentos.
Capítulo 1. Salud psíquica.
Capítulo 2. Qué puede hacer la empresa para mejorar la salud mental.
Capítulo 3. El trabajador con problemas de salud mental.

Parte II. Ansiedad y estrés.
Capítulo 1. Ansiedad, el principal problema.
Capítulo 2. Estrés.

Parte III. Depresión.
Capítulo 1. Generalidades
Capítulo 2. Personalidad y depresión.

Parte IV. Técnicas para vivir de forma saludable.
Capítulo 1. Técnicas de respiración.
Capítulo 2. Técnicas de relajación.

Bloque 1. Asertividad.
Capítulo 1. Estrategias asertivas.
Capítulo 2. Trabajo en equipo asertivo.
Capítulo 3. Negociación.

Bloque 2. Comunicación.
Capítulo 1. La comunicación como instrumento de trabajo.
Capítulo 2. Estilos comunicativos: Inhibido, Pasivo, Agresivo.
Capítulo 3. Conflicto.

Bloque 3. Habilidades sociales.
Capítulo 1. Inteligencia emocional.
Capítulo 2. Escucha activa.
Capítulo 3. Técnicas para ser más asertivo.

1. Habilidades sociales y comunicación. Factores que facilitan y obstaculizan la comunicación.
2. El ciudadano como centro de nuestro sistema sanitario.
3. La comunicación como herramienta de trabajo.
4. Estilos de comunicación.
5. Instrucción 3/2017, sobre medidas a adoptar frente a agresiones a profesionales de la salud.

1. Clasificación de los residuos.
2. Control y gestión de los residuos.
2.1 Segregación y envasado.
2.2 Recogida y transporte interno.
2.3 Almacenamiento temporal y almacenamiento final.
2.4 Tratamiento y eliminación.
2.5 Prevención de residuos sanitarios.
3. Manipulación de citostáticos.
3.1 Recomendaciones generales.
3.2 Recepción y almacenamiento.
3.3 Área de trabajo.
3.4 Preparación y reconstitución.
3.5 Transporte.
3.6 Administración.
3.7 Características y utilización de los equipos de protección de uso obligatorio.
3.7.1 Guantes.
3.7.2 Bata.
3.7.3 Gorro.
3.7.4 Mascarilla.
3.7.5 Gafas con protección lateral.
3.7.6 Calzas o calzado específico para la sala de preparación.
3.8 Tratamiento de los residuos citostáticos.
3.8.1 Gestión de residuos citostáticos.
3.8.2 Excretas de los pacientes.
3.8.3 Tratamiento de derrames y exposiciones accidentales.

1. Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad.
2. Protección de datos. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
3. Trabajo en equipo: Concepto de equipo, equipo multidisciplinar, el proceso de integración, consenso, motivación-incentivación y aprendizaje.

Objetivos del pack

La actual situación política, hace que se produzcan importantes cambios tanto a nivel organizativo, como competencial de forma muy rápida, siendo por tanto necesario que los trabajadores conozcan los mismos, con la finalidad de dar la información correcta al usuario.
Del mismo modo, se hace absolutamente indispensable, que los profesionales sanitarios, conozcan de forma constante y actualizada, los Derechos y Deberes de los ciudadanos respecto a la Administración Sanitaria, ya que estos son base fundamental de la relación entre ellos.

Conocer los derechos fundamentales del ordenamiento jurídico en materia de protección de datos, asi como los procedimientos que se tenga que realizar en la unidad que corresponda para hacer un uso adecuado de los datos personales de los usuarios.

Diferenciar situaciones generadoras de estrés en el ámbito hospitalario, que puedan dificultar un adecuado desempeño del trabajo y un correcto trato al paciente.

Acercar al profesional a los principios y técnicas de comunicación asertiva, con el fin de mejorar sus relaciones sociales, la comunicación con otros, así como resolver o prevenir problemas o dificultades en el desempeño de su trabajo.

Estudiar el fenómeno de origen multifactorial de posibles conductas alterables por algunos usuarios frente al personal laboral de sector sanitario.

Distinguir el valor de la gestión del medio ambiente en los centros sanitarios y/o hospitalarios, siendo éstos responsables del uso de los residuos sólidos creados y aquellos otros aspectos que crean un impacto ambiental negativo.

Destacar la labor tan necesaria para el buen funcionamiento del hospital del personal de gestión y servicios, y resaltar que constituyen un elemento fundamental en la imagen que éste refleja a los usuarios y familiares del mismo.

Información adicional

Reconocido por	Reconocimiento de Interés Docente-Sanitario. Consejería de Salud y Consumo. Secretaría General de I+D+I en Salud

Referencia	DCS113
Duración	550 horas
Modalidad	Online
Reconocido por	Reconocimiento de Interés Docente-Sanitario por la Consejería de Salud y Consumo

Referencia	DC4
Duración	100 horas
Modalidad	Online
Reconocimiento de	Interés Docente-Sanitario por la Consejería de Salud y Consumo

Referencia	DC1
Duración	100 horas
Modalidad	Online
Reconocido por	Reconocimiento de Interés Docente-Sanitario por la Consejería de Salud y Consumo

Referencia	DC2
Duración	100 horas
Modalidad	Online
Reconocido por	Reconocimiento de Interés Docente-Sanitario por la Consejería de Salud y Consumo

Referencia	DC15
Duración	100 horas
Modalidad	Online
Reconocido por	Reconocimiento de Interés Docente-Sanitario por la Consejería de Salud y Consumo

Referencia	DC17
Duración	50 horas
Modalidad	Online
Reconocido por	Reconocimiento de Interés Docente-Sanitario por la Consejería de Salud y Consumo

Referencia	DC16
Duración	50 horas
Modalidad	Online
Reconocimiento de	Interés Docente-Sanitario por la Consejería de Salud y Consumo

Compartir

(DCS113) Pack para Personal de Gestión y Servicios. 550 horas. Total pack 120€

Contenido del Pack

Descripción

Indice del pack

Objetivos del pack

Información adicional