AGOTADO – Pack de 3 Cursos. 600 horas. Total pack 150 € (RP271S)

Promoción

AGOTADO – Pack de 3 Cursos. 600 horas. Total pack 150 € (RP271S)

Referencia: RP271S

Duracion: 600 horas

Modalidad: on-line

Acreditado por la Universidad Rey Juan Carlos. Reconocimiento de Interés Docente-Sanitario por la Consejería de Salud

1 Curso de Regalo con Reconocimiento de Interés Docente-Sanitario por la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía (No acumulable a otras promociones).

PVP: 250  150 

 

 

 

 

 

 

 

Curso 1:  Prevención de riesgos laborales. Salud laboral.
250 horas. (online)

Acreditado por la Universidad Rey Juan Carlos.

 

Curso 2: Introducción a la farmacología.
250 horas. (online)

Acreditado por la Universidad Rey Juan Carlos.

 

Curso REGALO: Organización sanitaria.
100 horas.  (online)

Reconocimiento de Interés Docente-Sanitario por la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía.

Otros detalles:
Category:

Agotado

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Descripción

Este curso es válido en bolsas, oposiciones, traslados, concursos, Administraciones Públicas, de todo el territorio nacional.

Salvo criterios de excepción específicos en las distintas bases de convocatorias o bolsas de trabajo de las distintas Comunidades Autónomas.

Curso celebrado por nuestra entidad Acreditado por la Universidad: Según la Resolución de 21 de junio de 2010, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional del Servicio Andaluz de Salud sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud, serán valoradas las actividades de Formación Continuada las que hayan sido organizadas por (entre otras) Centros Universitarios. Por lo tanto, nuestros cursos acreditados por las Universidades son válidos para su baremación en bolsas en todo el territorio nacional. Los diplomas correspondientes serán expedidos por la propia Universidad.

Según el Real Decreto 1142/2007 de 31 de agosto, las Universidades al ser entidades de derecho público tienen la Delegación del Ministerio de Sanidad en cuanto a la gestión y acreditación de la Formación Continuada, incluyendo la expedición de certificaciones individuales.

Estos cursos son de enseñanza no reglada y sin carácter oficial.

(Para mayor seguridad consultar las diferentes bases de convocatorias y bolsas de trabajo de las distintas Administraciones).

Curso 1: Prevención de riesgos laborales. Salud laboral.

Al finalizar el curso el alumno será capaz de exponer y presentar los conocimientos necesarios para conseguir una eficaz vigilancia de la salud centrada en efectuar una detección precoz de las repercusiones que las condiciones de trabajo provocan en la salud de los trabajadores, la identificación de los trabajadores especialmente sensibles a ciertos riesgos y la adaptación de la tarea al individuo, además de un conocimiento exhaustivo de la normativa legal vigente que exige el nuevo marco de actuación en el entorno laboral, y los aspectos relativos a su mejora continua.

Curso 2: Introducción a la farmacología.

El alumno mejorará sus competencias profesionales a través de la adquisición y mejora de los conocimientos farmacocinéticos.

Curso REGALO: Organización sanitaria.

La actual situación política, hace que se produzcan importantes cambios tanto a nivel organizativo, como competencial de forma muy rápida, siendo por tanto necesario que los trabajadores conozcan los mismos, con la finalidad de dar la información correcta al usuario.
Del mismo modo, se hace absolutamente indispensable, que los profesionales sanitarios, conozcan de forma constante y actualizada, los Derechos y Deberes de los ciudadanos respecto a la Administración Sanitaria, ya que estos son base fundamental de la relación entre ellos.
Curso 1: Prevención de riesgos laborales. Salud laboral.

Parte I Fundamentos.
Capítulo 1 La salud y sus determinantes.
Capítulo 2 Trabajo y salud.
Capítulo 3 Salud laboral.
Capítulo 4 La ocupación como factor de desigualdad en salud.
Capítulo 5 La ética en el ejercicio profesional de la salud laboral.

Parte II Organización y marco jurídico.
Capítulo 6 Marco jurídico, obligaciones principales y responsabilidades en materia de seguridad y salud laboral.
Capítulo 7 Coordinación de actividades preventivas.
Capítulo 8 Aseguramiento y prevención de los riesgos laborales.
Capítulo 9 Organismos públicos con competencias en salud laboral.
Capítulo 10 Organización de la prevención en la empresa.
Capítulo 11 Gestión de la prevención.
Capítulo 12 Buena práctica profesional en prevención de riesgos laborales.
Capítulo 13 Participación de los trabajadores.
Capítulo 14 Economía de la prevención.
Capítulo 15 Auditorías de los sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales.
Capítulo 16 Gestión integral e integrada de la seguridad y la salud.

Parte III Evaluación de riesgos y vigilancia de la salud.
Capítulo 17 Evaluación de riesgos.
Capítulo 18 Evaluación cualitativa del riesgo por exposición a agentes químicos.
Capítulo 19 Lesiones por accidentes de trabajo.
Capítulo 20 Enfermedades laborales.
Capítulo 21 Incapacidades laborales.
Capítulo 22 Vigilancia de la salud.
Capítulo 23 Investigación de accidentes.

Parte IV Intervenciones preventivas.
Capítulo 24 Agentes químicos.
Capítulo 25 Agentes físicos.
Capítulo 26 Agentes biológicos.
Capítulo 27 Plan de autoprotección.
Capítulo 28 Ergonomía. Carga física.
Capítulo 29 Factores psicosociales.

Parte V Técnicas de investigación.
Capítulo 30 Protocolos de investigación.
Capítulo 31 Recursos bibliográficos en salud laboral.
Capítulo 32 Epidemiología laboral.

Parte VI Problemática de grupos específicos
Capítulo 33 Prevención en la construcción.
Capítulo 34 Ergonomía de oficinas.
Capítulo 35 Plaguicidas en agricultura.
Capítulo 36 Inmigración y salud laboral.
Capítulo 37 Trabajadoras domésticas.
Capítulo 38 Trabajo y salud reproductiva.

Curso 2: Introducción a la farmacología.

Parte I: Principios de farmacología
Capítulo 1. Introducción a la farmacología.

Parte II: Farmacología clínica
Capítulo 2. Sistema cardiovascular.
Capítulo 3. Aparato respiratorio.
Capítulo 4. Sistema nervioso periférico.
Capítulo 5. Sistema nervioso central.
Capítulo 6. Sistema endocrino y aparato reproductor.
Capítulo 7. El riñón y el aparato urinario.
Capítulo 8. Aparato digestivo.
Capítulo 9. Dolor y anestesia.
Capítulo 10. Inflamación, enfermedades alérgicas e inmunodepresión.
Capítulo 11. Enfermedades infecciosas.
Capítulo 12. Cáncer.

Curso REGALO: Organización sanitaria.

Organización sanitaria I.

1.-Ley14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad.

1.1.-Derecho a la protección de la salud.
1.2.-Principios Generales.
1.3.-Competencias de las Administraciones Públicas.
1.4.-Organización general del Sistema Sanitario Público.

2.-Ley 2/1998, de 15 de junio, de Salud de Andalucía.

2.1.-Objeto, principios y alcance.
2.2.-Derechos y deberes de los ciudadanos respecto de los servicios sanitarios en Andalucía.
2.3.-Efectividad de los derechos y deberes.

3.-El Plan Andaluz de Salud.

3.1.-Introducción y consideraciones generales.
3.2.-Definición.
3.3.-Vigencia.
3.4.-Organos Competentes.
3.5. Estructura y contenido.

Organización sanitaria II.

1.-Estructura, organización y competencias de la Consejería de Salud y del Servicio Andaluz de Salud.

1.1-Decreto 208/2015, de 14 de julio, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Salud y del Servicio Andaluz de Salud.

1.1.1CompetenciasConsejeria de Salud.
1.1.2-Organización General de la Consejería.
1.1.3-Regimen de suplencias.
1.1.4-Viceconsejería. Competencias.
1.1.5-Secretaría General de Salud Pública y Consumo. Competencias.
1.1.6-Secretaría General de Investigación, Desarrollo e Innovación en salud. Competencias
1.1.7-Secretaría General Técnica. Competencias (Art. 7).
1.1.8-Dirección General de Salud Pública y Ordenación Farmacéutica. Competencias.
1.1.9-Dirección General de Consumo. Competencias. (Art.9).
1.1.10-Dirección General de Investigación y Gestión del Conocimiento.
1.1.11-El Servicio Andaluz de Salud. Estructura y competencias.
1.1.11.1 Dirección Geerencia del Servicio Andaluz de Salud.
1.1.11.2 Dirección General de Asistencia Sanitaria y Resultados en Salud.
1.1.11.3 Dirección General de profesionales
1.1.11.4 Dirección General de Gestión Económica y Servicios.

1.2.-Orden de 21 de diciembre de 2015, por la que se delegan competencias en los titulares de los órganos directivos de la Consejería.

1.2.1 Delegación en materias de personal.
1.2.2 Delegación en materia de gestión del gasto, operaciones presupuestarias, contratación administrativa, patrimonio, gestión de ingresos y conciertos.
1.2.3 Delegación en materia de subvenciones.
1.2.4 Delegación de competencias en otras materias
1.2.5 Delegación de competencias en el Servicio Andaluz de Salud.

2.-Asistencia sanitaria en Andalucía.

2.1.-La estructura, organización y funcionamiento de los servicios de atención primaria en Andalucía. Organización de la Atención Primaria.

2.1.1-La ordenación sanitaria en la Ley 2/1998, de 15 de junio, de salud de Andalucía. (BOJA núm. 74, de 4 de julio y BOE núm. 185, de 4 de agosto)
2.1.1.1 El Sistema Sanitario Público de Andalucía.
2.1.1.2 Organización Territorial de los servicios sanitarios.
2.1.1.3 Ordenación Funcional.

2.1.2.-Decreto 197/2007, de 3 de julio, por el que se regula la estructura, organización y funcionamiento de los servicios de atención primaria de salud en el ámbito del Servicio Andaluz de Salud.

2.1.2.1 Objeto y organización territorial.
2.1.2.2 Distritos de atención primaria. Estructura orgánica y funcional.
2.1.2.3 Organización y funcionamiento de la Unidad de Gestión Clínica.

2.2.-Ordenación de la Asistencia especializada en Andalucía. Organización hospitalaria

2.2.1.-Ley 8/1986, de 6 de mayo, del Servicio Andaluz de Salud. (BOJA núm. 41, de 10 de mayo. BOE núm. 124, de 24 de mayo).
2.2.2.-Decreto 105/1986 de 11 de junio, sobre ordenación de asistencia sanitaria especializada y órganos de dirección de los hospitales de la asistencia especializada.

2.2.2.1 Ámbito de aplicación
2.2.2.2 Ordenación de la Asistencia sanitaria especializada.
2.2.2.3 Ordenación de los hospitales. Órganos de dirección. Dotación de los órganos de dirección. Estructura de los órganos de dirección.
2.2.2.4 Órganos asesores colegiados.
2.2.2.5 Plan General Hospitalario.

2.2.3.-Decreto 462/1996 de 8 de octubre, por el que se modifica el decreto 105/1986, de 11 de junio, de ordenación de la asistencia sanitaria especializada y de órganos de dirección de los hospitales.

2.2.3.1 Disposiciones generales.
2.2.3.2 Juntas Facultativas de las Áreas Hospitalarias.
2.2.3.3 Las Juntas de Enfermería de las Áreas Hospitalarias.

3.-Áreas de gestión sanitaria.

4.-Continuidad asistencial entre niveles asistenciales.

4.1.-Comisión de continuidad asistencial
4.2.-Comisiones Mixtas.
4.3.-Comisión de Cuidados en Enfermería.

Información adicional

Acreditado por

Los alumnos que realicen cursos acreditados por la URJC, tienen derecho a recibir el correspondiente certificado acreditativo de la formación expedido por la Universidad Rey Juan Carlos.