(RNP164) Pack para Personal de Gestión y Servicios. 325 horas. Total pack 130 €

(RNP164) Pack para Personal de Gestión y Servicios. 325 horas. Total pack 130 €

Referencia: RNP164

Duracion: 325 horas

Modalidad: on-line

Certificado por la Universidad Nebrija

PVP: 130 

 

 

 

 

 

 

 

Curso 1: Régimen jurídico del personal sanitario y no sanitario en instituciones sanitarias.
175 horas (Online).

Certificado por la Universidad Nebrija.

 

Curso 2: Cómo comunicarse con asertividad en entornos sanitarios
150 horas (Online).

Certificado por la Universidad Nebrija.

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Descripción

Este curso es válido en bolsas, oposiciones, traslados, concursos, Administraciones Públicas, de todo el territorio nacional.
Salvo criterios de excepción específicos en las distintas bases de convocatorias o bolsas de trabajo de las distintas Comunidades Autónomas.

Curso celebrado por nuestra entidad Acreditado por la Universidad: Según la Resolución de 21 de junio de 2010, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional del Servicio Andaluz de Salud sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud, serán valoradas las actividades de Formación Continuada las que  hayan sido organizadas por (entre otras) Centros Universitarios. Por lo tanto, nuestros cursos acreditados por las Universidades son válidos para su baremación en bolsas en todo el territorio nacional. Los diplomas correspondientes serán expedidos por la propia Universidad.

Según el Real Decreto 1142/2007 de 31 de agosto, las Universidades al ser entidades de derecho público tienen la Delegación del Ministerio de Sanidad en cuanto a la gestión y acreditación de la Formación Continuada, incluyendo la expedición de certificaciones individuales.

Este curso es de enseñanza no reglada y sin carácter oficial.

(Para mayor seguridad consultar las diferentes bases de convocatorias y bolsas de trabajo de las distintas Administraciones).

Curso 1: Régimen jurídico del personal sanitario y no sanitario en instituciones sanitarias.
Conocer la normativa legal que regula la forma y modo en que se desarrolla la relación laboral entre la Administración y sus empleados
La importante cantidad y especificidad de normas legales, que existen en esta materia, así como, la continua revisión y actualización de las mismas, con el objeto de recoger nuevos derechos y situaciones en cuanto a la relación laboral, dadas por la lógica evaluación tecnológica y social, hacen necesario el reciclaje formativo de los profesionales sanitarios en esta materia.

Curso 2: Cómo comunicarse con asertividad en entornos sanitarios.
Acercar al profesional a los principios y técnicas de comunicación asertiva, con el fin de mejorar sus relaciones sociales, la comunicación con otros, así como resolver o prevenir problemas o dificultades en el desempeño de su trabajo.
Curso 1: Régimen jurídico del personal sanitario y no sanitario en instituciones sanitarias.
MÓDULO 1. RÉGIMEN JURÍDICO DEL PERSONAL.

MÓDULO 2. RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.
UNIDAD 1.INCOMPATIBILIDADES EN LA LEY 53/1984, DE 26 DE DICIEMBRE, DE INCOMPATIBILIDADES DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
UNIDAD 1.1.PRINCIPIOS GENERALES.
UNIDAD 1.2.ÁMBITO DE APLICACIÓN
UNIDAD 1.3. ACTIVIDADES PÚBLICAS.
UNIDAD 1.4. ACTIVIDADES PRIVADAS.
UNIDAD 1.5. DISPOSICIONES COMUNES.
UNIDAD 2. INCOMPATIBILIDADES EN LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD.2.2.1.RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES.

MÓDULO 3. LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD.
UNIDAD 1. NORMAS GENERALES.
UNIDAD 2. CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO.
UNIDAD 3. DERECHOS Y DEBERES.
UNIDAD 4. ADQUISICIÓN Y PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO.
UNIDAD 5. PROVISIÓN DE PLAZAS, SELECCIÓN Y PROMOCIÓN INTERNA.
UNIDAD 6. MOVILIDAD.
UNIDAD 7. CARRERA PROFESIONAL.
UNIDAD 8. RETRIBUCIONES.
UNIDAD 9. JORNADAS, PERMISOS Y LICENCIAS.
UNIDAD 10. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS.
UNIDAD 11. RÉGIMEN DISCIPLINARIO.
UNIDAD 12. DERECHOS DE REPRESENTACIÓN, PARTICIPACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA.

Curso 2: Cómo comunicarse con asertividad en entornos sanitarios.
MÓDULO 1. ASERTIVIDAD
UNIDAD 1. ESTRATEGIAS ASERTIVAS.
UNIDAD 2. TRABAJO EN EQUIPO ASERTIVO.
UNIDAD 3. NEGOCIACIÓN.

MÓDULO 2. COMUNICACIÓN
UNIDAD 1. LA COMUNICACIÓN COMO INSTRUMENTO DE TRABAJO.
UNIDAD 2. ESTILOS COMUNICATIVOS: INHIBIDO, PASIVO, AGRESIVO.
UNIDAD 3. CONFLICTO.

MÓDULO 3. HABILIDADES SOCIALES
UNIDAD 1. INTELIGENCIA EMOCIONAL.
UNIDAD 2. ESCUCHA ACTIVA.
UNIDAD 3. TÉCNICAS PARA SER MÁS ASERTIVO.

ANEXO 1. ASERTIVIDAD
DINÁMICA “SUMISIÓN-AGRESIÓN-ASERTIVIDAD”.
DINÁMICA “FRASES ASESINAS”.
DINÁMICA “RATÓN, LEÓN Y PERSONA”.

ANEXO 2. COMUNICACIÓN
DINÁMICA “YO LO MIRO ASÍ”.
DINÁMICA “GRUPOS DE ESCUCHA EN TERCIAS”.
DINÁMICA “ESCUCHAR-EXPLICAR PROBLEMAS”.

ANEXO 3. HABILIDADES SOCIALES
DINÁMICA “LEER LOS LABIOS”.
DINÁMICA “PANTALLAS DE PROTECCIÓN”.
DINÁMICA “DEPORTES EN MÍMICA Y CÁMARA LENTA”.

Información adicional

Certificado por

Universidad Nebrija