Pack de 3 Cursos. 390 horas. Total pack 160 € (RP064N)

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Pack de 3 Cursos. 390 horas. Total pack 160 € (RP064N)

Referencia: RP064N

Duracion: 390 horas

Modalidad: on-line

Acreditado por la Universidad Rey Juan Carlos.

PVP: 240  160 

 

 

 

 

 

 

 

Curso 1: Aumento de la productividad en entornos laborales. Variables motivacionales.
50 horas (on line)
Acreditado por la Universidad Rey Juan Carlos.

 

Curso 2: Ansiedad, depresión y estrés en el entorno de trabajo.
140 horas (on line)
Acreditado por la Universidad Rey Juan Carlos.

 

Curso 3: Liderazgo y gestión de equipos.
200 horas (on line)
Acreditado por la Universidad Rey Juan Carlos.

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Descripción

Estos cursos son válidos en bolsas, oposiciones, traslados, concursos, Administraciones Públicas, de todo el territorio nacional.

Salvo criterios de excepción específicos en las distintas bases de convocatorias o bolsas de trabajo de las distintas Comunidades Autónomas.

Curso celebrado por nuestra entidad Acreditado por la Universidad: Según la Resolución de 21 de junio de 2010, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional del Servicio Andaluz de Salud sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud, serán valoradas las actividades de Formación Continuada las que  hayan sido organizadas por (entre otras) Centros Universitarios. Por lo tanto, nuestros cursos acreditados por las Universidades son válidos para su baremación en bolsas en todo el territorio nacional. Los diplomas correspondientes serán expedidos por la propia Universidad.

Según el Real Decreto 1142/2007 de 31 de agosto, las Universidades al ser entidades de derecho público tienen la Delegación del Ministerio de Sanidad en cuanto a la gestión y acreditación de la Formación Continuada, incluyendo la expedición de certificaciones individuales.

(Para mayor seguridad consultar las diferentes bases de convocatorias y bolsas de trabajo de las distintas Administraciones).

Curso 1: Aumento de la productividad en entornos laborales. Variables motivacionales.

Describir la importancia del capital humano y capital social, y su influencia en la satisfacción de los trabajadores, sin olvidar la relevancia de la promoción de un contexto social más favorable a la conciliación de la vida laboral y personal.

Curso 2: Ansiedad, depresión y estrés en el entorno de trabajo.

Conocer la relevancia de promocionar un estilo de vida saludable, a través del estudio detallado de las patologías emocionales más frecuentes en instituciones sanitarias como son la ansiedad, el estrés y depresión.

Curso 3: Liderazgo y gestión de equipos.

Analizar el papel que debe ejercer el coordinador/a de personas y, por lo tanto, responsable de sus resultados y desarrollo; y conocer los principios básicos de actuación de cara a dirigir eficazmente un equipo, trabajando las áreas de comunicación, negociación, toma de decisiones y gestión de conflictos.


Curso 1: Aumento de la productividad en entornos laborales. Variables motivacionales.

1. Capital humano y capital social.
2. Influencia de los aspectos subjetivos y ambientales en la satisfacción de los empleados.
3. Las grandes empresas y la conciliación de la vida laboral y personal en España.
4. Desarrollo profesional: Mentoring.

Curso 2: Ansiedad, depresión y estrés en el entorno de trabajo.

PARTE I. FUNDAMENTOS.
Capítulo 1. Salud psíquica.
Capítulo 2. Qué puede hacer la empresa para mejorar la salud mental.
Capítulo 3. El trabajador con problemas de salud mental.

PARTE II. ANSIEDAD Y ESTRÉS
Capítulo 1. Ansiedad, el principal problema.
Capítulo 2. Estrés.

PARTE III. DEPRESIÓN.
Capítulo 1. Generalidades
Capítulo 2. Personalidad y depresión.

PARTE IV. TÉCNICAS PARA VIVIR DE FORMA SALUDABLE.
Capítulo 1. Técnicas de respiración.
Capítulo 2. Técnicas de relajación.

Curso 3: Liderazgo y gestión de equipos.

BLOQUE 1. LA HABILIDAD DE INFLUENCIAR A OTROS.
Capítulo 1. Marco teórico.
Capítulo 2. Gestión de recursos humanos.
Capítulo 3. Personalidad del líder.
Capítulo 4. Clasificación.

BLOQUE 2. ANÁLISIS DEL CONFLICTO Y BÚSQUEDA DE SOLUCIONES.
Capítulo 1. La comunicación como herramienta.
Capítulo 2. El conflicto.
Capítulo 3. La negociación.

BLOQUE 3. CLAVES DEL TRABAJO EN EQUIPO.
Capítulo 1. Aproximación al concepto.
Capítulo 2. Herramientas de mejora para trabajar en equipo.

BLOQUE 4. SALUD PSÍQUICA EN EL ENTORNO LABORAL.
Capítulo 1. Ansiedad.
Capítulo 2. Estrés.
Capítulo 3. Depresión.

ANEXOS.
Anexo 1. Dinámicas de grupo sobre liderazgo.
Dinámica 1. Cualidades del líder democrático.
Dinámica 2. Estereotipos gerenciales.
Dinámica 3. La isla desierta.

Anexo 2. Dinámicas de grupo sobre comunicación.
Dinámica 1. Sumisión/Agresión/Asertividad.
Dinámica 2. Comunicación no verbal.
Dinámica 3. Saludos múltiples.

Anexo 3. Dinámicas de grupo sobre conflictos y negociación.
Dinámica 1. Fantasía de un conflicto: Un auto-examen.
Dinámica 2. Bolsa de valores.
Dinámica 3. Nasa.

Información adicional

Acreditado por

Los alumnos que realicen cursos acreditados por la URJC, tienen derecho a recibir el correspondiente certificado acreditativo de la formación expedido por la Universidad Rey Juan Carlos.