(DNP215) Pack para Docentes. 300 horas. Total pack 100€

Promoción

(DNP215) Pack para Docentes. 300 horas. Total pack 100€

Referencia: DNP215

Duracion: 300 horas

Modalidad: mixto

Certificado por la Universidad Nebrija.

DIPLOMAS EN FORMATO DIGITAL (En Cataluña y Cantabria la duración de los cursos no deben exceder 10 horas semanales para que sean tenidos en cuenta en su totalidad (DOGC núm. 6205 de 3/9/2012 y BOC núm. 51 de 15/03/2016), por lo que se ha adaptado el período de realización de los mismos)

PVP: 125  100 

 

 

 

 

 

 

 

 

Curso 1: Educar en los riesgos de internet y las redes sociales en el ámbito educativo.
200 horas (A distancia).

Certificado por la Universidad Nebrija.

 

Curso 2: Coaching para profesionales de la educación.
100 horas (Online).

Certificado por la Universidad Nebrija.

 

Otros detalles:
Tag:
Compartir :

Descripción

Este curso es válido en bolsas, oposiciones, traslados, concursos, Administraciones Públicas, de todo el territorio nacional.
Salvo criterios de excepción específicos en las distintas bases de convocatorias o bolsas de trabajo de las distintas Comunidades Autónomas.

Curso celebrado por nuestra entidad Acreditado por la Universidad: Según legislación vigente Real Decreto 276/2007 de 23 de febrero de acceso a la función pública docente (BOE 2/3/2007) en el Anexo IV apartado 2.5. – Apartado 2.5. Formación permanente (BOE 2/3/2007): Por cada curso de formación permanente y perfeccionamiento superado, relacionado con la especialidad a la que se opta o con la organización escolar, las nuevas tecnologías aplicadas a la educación, la didáctica, la psicopedagogía o la sociología de la educación, convocado por administraciones públicas con plenas competencias educativas o por universidades, o actividades incluidas en el plan de formación permanente organizados por entidades colaboradoras con las administraciones educativas, o actividades reconocidas por la administración educativa correspondiente.

Por lo tanto, nuestros cursos son puntuables como méritos para oposiciones de acceso a la función pública docente para Maestros, Profesores de Secundaria y F.P. en todas las Comunidades Autónomas (en Cataluña y Cantabria la duración de los cursos no deben exceder 10 horas semanales para que sean tenidos en cuenta en su totalidad (DOGC núm. 6205 de 3/9/2012 y BOC núm. 51 de 15/03/2016), por lo que se ha adaptado el período de realización de los mismos).

Este curso es de enseñanza no reglada y sin carácter oficial.

(Para mayor seguridad consultar las diferentes bases de convocatorias y bolsas de trabajo de las distintas Administraciones).

Curso 1: Educar en los riesgos de internet y las redes sociales en el ámbito educativo.
Educar al alumnado en pautas sobre el uso razonable de lso dispositivos móviles, las redes sociales e internet en el seno de la escuela.

Curso 2: Coaching para profesionales de la educación.
Describir la importancia del liderazgo y su influencia en la motivación y el adecuado desempeño del equipo de trabajo educativo, así como, desarrollar las habilidades necesarias para afrontar con éxito la resolución de conflictos en el aula y favorecer el proceso de tomas de decisiones en el ámbito laboral.

Curso 1: Educar en los riesgos de internet y las redes sociales en el ámbito educativo.
MÓDULO 1.- LA PREVENCIÓN EN EL ÁMBITO EDUCATIVO.

MÓDULO 2.- UN PROGRAMA PARA EDUCAR EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LAS REDES SOCIALES.
UNIDAD 1. PRINCIPIOS.
UNIDAD 2. TÉCNICAS QUE SE DESARROLLAN.
UNIDAD 3. COORDINACIÓN.
UNIDAD 4. ESTRUCTURAS IMPLICADAS.
UNIDAD 5. CONTENIDOS DE TRABAJO.

MÓDULO 3.- ACTIVIDADES A DESARROLLAR.
UNIDAD 1. PRIVACIDAD.
UNIDAD 2. IDENTIDAD DIGITAL.
UNIDAD 3. COMUNICACIÓN DIGITAL.
UNIDAD 4. EMPATÍA VIRTUAL.
UNIDAD 5. PENSAMIENTO CONSECUENCIAL.
UNIDAD 6. AUTORREGULACIÓN.
UNIDAD 7. RESPUESTA DE AFRONTAMIENTO.
UNIDAD 8. RIESGOS DE INTERNET Y LAS REDES SOCIALES.

Curso 2: Coaching para profesionales de la educación.
MÓDULO 1. ELEMENTOS BÁSICOS.
UNIDAD 1. LA TAREA COMO FOCO DE INTERÉS: COACHING.
UNIDAD 2. DESARROLLO PROFESIONAL: MENTORING.
UNIDAD 3. LA IMPORTANCIA DE LA SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO.

MÓDULO 2. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
UNIDAD 1. LIDERAZGO.
UNIDAD 2. GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN EL ENTORNO EDUCATIVO.
UNIDAD 3. LÍDERES EXITOSOS.
UNIDAD 4. GRUPOS DE TRABAJO EFICACES.
UNIDAD 5. LA COMUNICACIÓN.
UNIDAD 6. MATERIAL DE GESTIÓN DE TRABAJO EN EQUIPO.

ANEXO 1. DINÁMICAS DE GRUPO SOBRE LIDERAZGO.
DINÁMICA 1. CUALIDADES DEL LÍDER DEMOCRÁTICO.
DINÁMICA 2. ESTEREOTIPOS GERENCIALES.

ANEXO 2. DINÁMICAS DE GRUPO SOBRE MOTIVACIÓN.
DINÁMICA 1. EL CÍRCULO.
DINÁMICA 2. EJERCICIO DE MOTIVACIÓN.

ANEXO 3. DINÁMICAS DE GRUPO SOBRE TRABAJO EN EQUIPO.
DINÁMICA 1. CABEZA CON CABEZA.
DINÁMICA 2. CADA CUAL ATIENDE SU JUEGO.

Información adicional

Certificado por

Universidad Nebrija