Aumento de la productividad impulsado por la satisfacción y estímulo en el sector sanitario

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Aumento de la productividad impulsado por la satisfacción y estímulo en el sector sanitario

Referencia: C003

Duracion: 210 horas

Modalidad: on-line

Reconocimiento de Oficialidad por la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias

Precio: 100€. Actividad formativa TOTALMENTE GRATUITA al matricularte en uno de nuestros cursos

PVP: 100  55 

 

 

 

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Descripción

Este curso es válido en bolsas, oposiciones, traslados, concursos, Administraciones Públicas, de todo el territorio nacional.

Salvo criterios de excepción específicos en las distintas bases de convocatorias o bolsas de trabajo de las distintas Comunidades Autónomas.

Curso con Reconocimiento de Oficialidad por la ESSSCAN: Según la RESOLUCIÓN de 21 de junio de 2010, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional del Servicio Andaluz de Salud sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud, las actividades de Formación Continuada que serán valoradas (entre otras) las que  hayan sido organizadas por Consejerías de Salud de las Comunidades Autónomas o por Escuelas de Salud Pública adscritas a una Consejería de Sanidad. Por lo tanto,  nuestros cursos que posean Reconocimiento de Oficialidad por la ESSSCAN son válidos para su baremación en bolsas en todo el territorio nacional. Los diplomas correspondientes serán expedidos por esta Escuela e inscritos en su registro oficial de diplomas y certificados de formación en materia sanitaria y social.

(Para mayor seguridad consultar las diferentes bases de convocatorias y bolsas de trabajo de las distintas Administraciones).

 

 

Definir las bases conceptuales del proceso de motivación para optimizar la actividad profesional del personal sanitario.
PARTE I. GENERALIDADES
Capítulo 1. Coaching.
Capítulo 2. El mentoring.
Capítulo 3. Satisfacción laboral.

PARTE II. VARIABLES MOTIVACIONALES
Capítulo 1. Aproximación al concepto de liderazgo.
Capítulo 2. Gestión de personas en el entorno laboral.
Capítulo 3. Competencias del liderazgo.
Capítulo 4. Trabajo en equipo. Características generales.
Capítulo 5. La comunicación como instrumento de trabajo.
Capítulo 6. Herramientas de trabajo en equipo.

ANEXOS.
Anexo 1. Dinámicas de grupo sobre liderazgo.
Dinámica 1. Cualidades del líder democrático.
Dinámica 2. Estereotipos gerenciales.
Anexo 2. Dinámicas de grupo sobre motivación.
Dinámica 1. El círculo.
Dinámica 2. Ejercicio de motivación.
Anexo 3. Dinámica s de grupo sobre trabajo en equipo.
Dinámica 1. Cabeza con cabeza.
Dinámica 2. Cada cual atiende su juego.

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