AGOTADO – Pack de 3 Cursos. 780 horas. Total pack 125€ (RP020N)

Oferta!

AGOTADO – Pack de 3 Cursos. 780 horas. Total pack 125€ (RP020N)

Referencia: RP020N

Duracion: 780 horas

Modalidad: on-line

Reconocimiento de Oficialidad por la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias.

PVP: 330  125 

 

 

 

 

 

 

 

Curso 1: Prevención de riesgos laborales, para el personal asistencial. Salud laboral . 390 horas. (online)
Reconocimiento de Oficialidad por la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias

Curso 2: Presión y ansiedad del personal asistencial provocado por el estrés. 180 horas (online)
Reconocimiento de Oficialidad por la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias.

Curso 3: La Motivación Laboral del personal en Centros Hospitalarios y/o Instituciones Sanitarias. 210 horas (online)
Reconocimiento de Oficialidad por la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias.

Agotado

Compartir :

Descripción

Estos cursos son válidos en bolsas, oposiciones, traslados, concursos, Administraciones Públicas, de todo el territorio nacional.

Salvo criterios de excepción específicos en las distintas bases de convocatorias o bolsas de trabajo de las distintas Comunidades Autónomas.

Cursos con Reconocimiento de Oficialidad por la ESSSCAN: Según la RESOLUCIÓN de 21 de junio de 2010, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional del Servicio Andaluz de Salud sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud, las actividades de Formación Continuada que serán valoradas (entre otras) las que  hayan sido organizadas por Consejerías de Salud de las Comunidades Autónomas o por Escuelas de Salud Pública adscritas a una Consejería de Sanidad. Por lo tanto,  nuestros cursos que posean Reconocimiento de Oficialidad por la ESSSCAN son válidos para su baremación en bolsas en todo el territorio nacional. Los diplomas correspondientes serán expedidos por esta Escuela e inscritos en su registro oficial de diplomas y certificados de formación en materia sanitaria y social.

(Para mayor seguridad consultar las diferentes bases de convocatorias y bolsas de trabajo de las distintas Administraciones).

Curso 1: Prevención de riesgos laborales, para el personal asistencial. Salud laboral

Orientar la actuación profesional para prevenir accidentes y enfermedades profesionales fomentando así el bienestar del trabajador.


Curso 2: Presión y ansiedad del personal asistencial provocado por el estrés

Profundizar en el conocimiento de las patologias psicológicas más frecuentes en la actualidad, velando así por el bienestar biopsicosocial del personal sanitario.

Curso 3: La Motivación Laboral del personal en Centros Hospitalarios y/o Instituciones Sanitarias

Definir las bases conceptuales del proceso de motivación para optimizar la actividad profesional del personal sanitario.
Curso 1: Prevención de riesgos laborales, para el personal asistencial. Salud laboral

BLOQUE 1.- SALUD OCUPACIONAL
PARTE I. FUNDAMENTOS.
Capítulo 1. Desarrollo histórico de la salud laboral.
Capítulo 2. Trabajo y salud. Salud laboral.

PARTE II. ORGANIZACIÓN Y MARCO JURÍDICO.
Capítulo 1. Normativa.
Capítulo 2. Formación continua y acreditación.

PARTE III. VIGILANCIA Y EVALUACIÓN.
Capítulo 1. Sistemas de información en salud laboral.
Capítulo 2. Evaluación de riesgos.
Capítulo 3. Vigilancia individual de la salud.

PARTE IV. ACCIÓN PREVENTIVA.
Capítulo 1. Promoción de la salud.
Capítulo 2. Lugares de trabajo.
Capítulo 3. Microclima del puesto de trabajo.
Capítulo 4. Equipos de trabajo.
Capítulo 5. Carga física.
Capítulo 6. Factores psicosociales.
Capítulo 7. Plan de prevención.

BLOQUE 2.- RIESGOS ERGONÓMICOS
PARTE I. FUNDAMENTOS.
Capítulo 1. Origen, concepto y clasificación.
Capítulo 2. Objetivos.
Capítulo 3. El sistema de trabajo.

PARTE II. ÁMBITOS DE LA ERGONOMÍA.
Capítulo 1. Ruido, iluminación, temperatura y otros factores en el puesto de trabajo.
Capítulo 2. Ergonomía postural.
Capítulo 3. Diseño del puesto de trabajo.
Capítulo 4. Biomecánica y manipulación de carga física.
Capítulo 5. Conceptos de carga y de fatiga mental y su evaluación.
Capítulo 6. Estructura y elementos de una organización.

PARTE III. FACTORES PSICOSOCIALES.
Capítulo 1. Factores psicosociales en la salud del trabajador.
Capítulo 2. Estrés, moobing y burnout.
Capítulo 3. Intervención psicosocial en la organización.

Curso 2: Presión y ansiedad del personal asistencial provocado por el estrés

PARTE I. FUNDAMENTOS.
Capítulo 1. Salud psíquica.
Capítulo 2. Qué puede hacer la empresa para mejorar la salud mental.
Capítulo 3. El trabajador con problemas de salud mental.

PARTE II. ANSIEDAD Y ESTRÉS
Capítulo 1. Ansiedad, el principal problema.
Capítulo 2. Estrés.

PARTE III. DEPRESIÓN.
Capítulo 1. Generalidades
Capítulo 2. Personalidad y depresión.

PARTE IV. TÉCNICAS PARA VIVIR DE FORMA SALUDABLE.
Capítulo 1. Técnicas de respiración.
Capítulo 2. Técnicas de relajación.

Curso 3: La Motivación Laboral del personal en Centros Hospitalarios y/o Instituciones Sanitarias

PARTE I. GENERALIDADES
Capítulo 1. Coaching.
Capítulo 2. El mentoring.
Capítulo 3. Satisfacción laboral.

PARTE II. VARIABLES MOTIVACIONALES
Capítulo 1. Aproximación al concepto de liderazgo.
Capítulo 2. Gestión de personas en el entorno laboral.
Capítulo 3. Competencias del liderazgo.
Capítulo 4. Trabajo en equipo. Características generales.
Capítulo 5. La comunicación como instrumento de trabajo.
Capítulo 6. Herramientas de trabajo en equipo.

ANEXOS.
Anexo 1. Dinámicas de grupo sobre liderazgo.
Dinámica 1. Cualidades del líder democrático.
Dinámica 2. Estereotipos gerenciales.

Anexo 2. Dinámicas de grupo sobre motivación.
Dinámica 1. El círculo.
Dinámica 2. Ejercicio de motivación.

Anexo 3. Dinámica s de grupo sobre trabajo en equipo.
Dinámica 1. Cabeza con cabeza.
Dinámica 2. Cada cual atiende su juego.

Información adicional

Reconocido por