Pack de 3 Cursos. 775 horas. Total pack 125 € (RP015N)

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Pack de 3 Cursos. 775 horas. Total pack 125 € (RP015N)

Referencia: RP015N

Duracion: 775 horas

Modalidad: on-line

Reconocimiento de Oficialidad por la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias.

PVP: 360  125 

 

 

 

 

 

 

 

Curso 1: Prevención de riesgos laborales, para el personal asistencial. Salud laboral . 390 horas. (online)
Reconocimiento de Oficialidad por la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias

Curso 2: Tratamiento de datos de carácter personal, derechos y deberes en el ámbito social y sanitario. 175 horas (online)
Reconocimiento de Oficialidad por la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias.

Curso 3: La Motivación Laboral del personal en Centros Hospitalarios y/o Instituciones Sanitarias. 210 horas (online)
Reconocimiento de Oficialidad por la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias.

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Descripción

Estos cursos son válidos en bolsas, oposiciones, traslados, concursos, Administraciones Públicas, de todo el territorio nacional.

Salvo criterios de excepción específicos en las distintas bases de convocatorias o bolsas de trabajo de las distintas Comunidades Autónomas.

Cursos con Reconocimiento de Oficialidad por la ESSSCAN: Según la RESOLUCIÓN de 21 de junio de 2010, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional del Servicio Andaluz de Salud sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud, las actividades de Formación Continuada que serán valoradas (entre otras) las que  hayan sido organizadas por Consejerías de Salud de las Comunidades Autónomas o por Escuelas de Salud Pública adscritas a una Consejería de Sanidad. Por lo tanto,  nuestros cursos que posean Reconocimiento de Oficialidad por la ESSSCAN son válidos para su baremación en bolsas en todo el territorio nacional. Los diplomas correspondientes serán expedidos por esta Escuela e inscritos en su registro oficial de diplomas y certificados de formación en materia sanitaria y social.

(Para mayor seguridad consultar las diferentes bases de convocatorias y bolsas de trabajo de las distintas Administraciones).

Curso 1: Prevención de riesgos laborales, para el personal asistencial. Salud laboral

Orientar la actuación profesional para prevenir accidentes y enfermedades profesionales fomentando así el bienestar del trabajador.


Curso 2: Tratamiento de datos de carácter personal, derechos y deberes en el ámbito social y sanitario

Conocer los derechos fundamentales del ordenamiento jurídico en materia de protección de datos, asi como los procedimientos que se tenga que realizar en la unidad que corresponda para hacer un uso adecuado de los datos personales de los usuarios.

Curso 3: La Motivación Laboral del personal en Centros Hospitalarios y/o Instituciones Sanitarias

Definir las bases conceptuales del proceso de motivación para optimizar la actividad profesional del personal sanitario.
Curso 1: Prevención de riesgos laborales, para el personal asistencial. Salud laboral

BLOQUE 1.- SALUD OCUPACIONAL
PARTE I. FUNDAMENTOS.
Capítulo 1. Desarrollo histórico de la salud laboral.
Capítulo 2. Trabajo y salud. Salud laboral.

PARTE II. ORGANIZACIÓN Y MARCO JURÍDICO.
Capítulo 1. Normativa.
Capítulo 2. Formación continua y acreditación.

PARTE III. VIGILANCIA Y EVALUACIÓN.
Capítulo 1. Sistemas de información en salud laboral.
Capítulo 2. Evaluación de riesgos.
Capítulo 3. Vigilancia individual de la salud.

PARTE IV. ACCIÓN PREVENTIVA.
Capítulo 1. Promoción de la salud.
Capítulo 2. Lugares de trabajo.
Capítulo 3. Microclima del puesto de trabajo.
Capítulo 4. Equipos de trabajo.
Capítulo 5. Carga física.
Capítulo 6. Factores psicosociales.
Capítulo 7. Plan de prevención.

BLOQUE 2.- RIESGOS ERGONÓMICOS
PARTE I. FUNDAMENTOS.
Capítulo 1. Origen, concepto y clasificación.
Capítulo 2. Objetivos.
Capítulo 3. El sistema de trabajo.

PARTE II. ÁMBITOS DE LA ERGONOMÍA.
Capítulo 1. Ruido, iluminación, temperatura y otros factores en el puesto de trabajo.
Capítulo 2. Ergonomía postural.
Capítulo 3. Diseño del puesto de trabajo.
Capítulo 4. Biomecánica y manipulación de carga física.
Capítulo 5. Conceptos de carga y de fatiga mental y su evaluación.
Capítulo 6. Estructura y elementos de una organización.

PARTE III. FACTORES PSICOSOCIALES.
Capítulo 1. Factores psicosociales en la salud del trabajador.
Capítulo 2. Estrés, moobing y burnout.
Capítulo 3. Intervención psicosocial en la organización.

Curso 2: Tratamiento de datos de carácter personal, derechos y deberes en el ámbito social y sanitario

Capítulo 1. Derechos y deberes del usuario del Sistema Nacional de Salud. Ley 41/2002, de 14 de noviembre.
Capítulo 2. Ley 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal. Deber de secreto.
Capítulo 3. El procedimiento administrativo. Fases y principios informadores.
Capítulo 4. Procedimientos administrativos especiales.
Capítulo 5. El acto administrativo. Eficacia y validez de los actos administrativos.
Capítulo 6. Documentación de uso de las instituciones sanitarias. Administrativa y clínica.

Curso 3: La Motivación Laboral del personal en Centros Hospitalarios y/o Instituciones Sanitarias

PARTE I. GENERALIDADES
Capítulo 1. Coaching.
Capítulo 2. El mentoring.
Capítulo 3. Satisfacción laboral.

PARTE II. VARIABLES MOTIVACIONALES
Capítulo 1. Aproximación al concepto de liderazgo.
Capítulo 2. Gestión de personas en el entorno laboral.
Capítulo 3. Competencias del liderazgo.
Capítulo 4. Trabajo en equipo. Características generales.
Capítulo 5. La comunicación como instrumento de trabajo.
Capítulo 6. Herramientas de trabajo en equipo.

ANEXOS.
Anexo 1. Dinámicas de grupo sobre liderazgo.
Dinámica 1. Cualidades del líder democrático.
Dinámica 2. Estereotipos gerenciales.

Anexo 2. Dinámicas de grupo sobre motivación.
Dinámica 1. El círculo.
Dinámica 2. Ejercicio de motivación.

Anexo 3. Dinámica s de grupo sobre trabajo en equipo.
Dinámica 1. Cabeza con cabeza.
Dinámica 2. Cada cual atiende su juego.

Información adicional

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